Cotisations formation, quelles obligations ?
Les entreprises ont l’obligation de consacrer un certain pourcentage de leur masse salariale à la formation. Le montant et la répartition de cette obligation varient  en fonction de la taille de l’entreprise et de son activité :
 
Versement des cotisations 

Entreprises de 20 salariés et plus
› Plan de formation : 0,9%
› Professionnalisation : 0,5%
› Congé Individuel de Formation : 0,2%

Entreprises de 10 à 19 salariés
›Plan de formation : 0,9%
› Professionnalisation : 0,15%

Entreprises de moins de 10 salariés
› Plan de formation : 0,4%
› Professionnalisation : 0,15%